勤務地 | 大阪府堺市西区鶴田町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 225,000円 〜 245,000円 給与内訳 基本給210,000円-230,000円 資格手当 15,000円 |
大阪府の駅近のケアマネ求人一覧
335件中 / 136~150件の求人
勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区阪南町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 240,000円 賞与 年2回(昨年度実績:794,000円) 通勤手当 子ども手当 残業手当 役職手当 |
勤務地 | 大阪府泉佐野市大西 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 280,000円 〜 310,000円 基本給180,000円 業務手当 50,000円 能力手当 30,000円-60,000円 資格手当 10,000円 その他手当 10,000円 【賞与】なし |
勤務地 | 大阪府東大阪市御厨南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 246,800円 〜 263,800円 基本給 221,800円~238,800円 特別手当 5,000円~5,000円 資格手当 20,000円~20,000円 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給あり 月あたり2,000円~(実績) 賞与制あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) |
勤務地 | 大阪府柏原市古町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 223,000円 〜 250,000円 給与詳細 ※経験や資格を考慮の上決定 入社から3か月研修手当 20,000円/月 支給あり。 ・主任ケアマネジャー 月給 228,000円~250,000円 ・ケアマネジャー 月給 223,000円~240,000円 賞与 年2回 交通費規定内支給 時間外手当 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし |
勤務地 | 大阪府池田市天神 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 206,000円 〜 236,000円 基本給 200,000円~230,000円 行政賃上手当 6,000円 ※固定残業代なし ケアプラン件数手当 ・36件 3,000円 ・37件 6,000円 ・38件11,000円 ・新規 7,000円 主任ケアマネージャー資格手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 時間外手当 通勤手当実費支給(上限なし)※法人規定による 昇給 年1回 月あたり2,000円~2,000円(実績) 賞与 年2回 (業績による) |
勤務地 | 大阪府寝屋川市長栄寺町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 208,000円 〜 238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,000円-200,000円 勤務手当 17,000円 食事手当 4,000円 資格手当 10,000円 勤務3手当 7,000円 【特記事項】 待機手当、家族手当 【賞与】年2回 3.8ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 あり |
勤務地 | 大阪府八尾市本町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 196,252円 〜 235,836円 給与内訳 基本給 182,600円~201,800円 調整手当 3,652円~4,036円 資格手当 10,000円~30,000円 |
勤務地 | 大阪府大阪市城東区関目 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 266,490円 〜 266,490円 【内訳】 基本給187,000円+諸手当31,000円+定額時間外手当48,490円(30時間/超過分は別途支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇) |
勤務地 | 大阪府八尾市木の本 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 276,230円 〜 286,020円 ◆ケアマネージャー:月給:276,230円~ 月額226,000円+定額時間外手当50,230円(30時間/超過分は別途支給) ※定額時間外手当は残業の有無に関わらず支給。30時間超過分は別途支給 ◆主任ケアマネージャー: 月給286,020円~ 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間/超過分は別途支給) ※定額時間外手当は残業の有無に関わらず支給。30時間超過分は別途支給 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) |