勤務地 | 愛知県名古屋市熱田区沢上 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 224,990円 〜 289,570円 ■給与内訳 基本給 180,000円~230,000円 資格手当 15,000円~25,000円 勤務手当 14,060円 固定残業代 15,930円~20,510円(10時間分/超過分は追加で支給 ※端数四捨五入) ※固定残業代の時間数は積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数を表すものではない ※試用期間:6ヶ月(同条件) |
愛知県の居宅介護支援事業所のケアマネ求人一覧
228件中 / 16~30件の求人
勤務地 | 愛知県名古屋市守山区 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 300,000円 〜 330,000円 固定残業代なし ※ご経験に応じて高給与可能です 試用期間なし |
勤務地 | 愛知県名古屋市緑区八つ松一 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 285,000円 ・基本給 180,000~230,000円 ・職務手当 15,000円 ・免許手当 25,000~40,000円 <免許手当内訳> 介護支援専門員:10,000円(必須)+介護福祉士、看護師、理学療法士他 15,000円~30,000円 固定残業代なし |
勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区阿由知通三 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 308,460円 〜 308,460円 年収: 3,701,520円 〜 3,701,520円 【年俸制】 3,701,520円~ ※内訳(月給=年俸÷12) ・基本給 250,828円 ・みなし残業代 57,632円(月30時間分/超過分別途支給) |
勤務地 | 愛知県名古屋市港区川間町 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 298,460円 〜 298,460円 年収: 3,581,520円 〜 3,701,520円 【年俸制】 3,581,520円~3,701,520円 ※内訳(月給=年俸÷12) ・基本給 242,690円~250,828円 ・固定残業手当 55,770円~57,632円(月30時間分/超過分別途支給) ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 愛知県尾張旭市南栄町黒石 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 217,000円 〜 257,000円 月給に資格手当 13,000円 ベースアップ手当 3,500円 被服手当 1,000円 固定残業代なし 試用期間3か月(条件変更なし) |
勤務地 | 愛知県豊川市蔵子五 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 300,000円 〜 350,000円 (内訳) ・基本給 20万円~22万円 ・資格手当 4万円 ・精勤手当 1万円 ・調整手当 5万円~8万円 試用期間:なし |
勤務地 | 愛知県名古屋市中川区松葉町 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 241,000円 〜 262,000円 給与一覧 基本給 180,000円~195,000円 勤務手当 17,000円~17,000円 資格精勤手当 4,000~18,000円 介護手当 20,000円~20,000円 ケアマネ手当 20,000円~20,000円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市守山区瀬古 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 200,800円 〜 280,900円 20万0,800円~28万0,900円 ※経験・スキルを最大限考慮します ※試用期間6ヶ月間(条件変更無) |
勤務地 | 愛知県名古屋市天白区植田山一 |
---|---|
雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 350,000円 基本給 160,000円 調整手当 5,000円-70,000円 職責手当 5,000円-20,000円 資格手当 20,000円-30,000円 固定残業代(30h)60,000円-70,000円 ※残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給 |