神奈川県の退職金ありのケアマネ求人一覧

675件中 / 511~525件の求人

勤務地 神奈川県相模原市緑区西橋本5-1-1
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野3-14-7
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野3-14-16
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜

勤務地 神奈川県川崎市多摩区中野島6-11-1
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 290,000円 〜
・基本給:251,300~345,200円 ・固定残業代:38,700~53,200円(20時間分) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給

勤務地 神奈川県川崎市多摩区中野島6-11-1
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の指導員
給与 月給: 250,000円 〜

勤務地 神奈川県大和市渋谷5-22
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 308,400円 〜

勤務地 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-4-16
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援施設の児童発達管理責任者
給与 月給: 308,400円 〜

勤務地 神奈川県小田原市扇町1-13-39
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 260,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 神奈川県海老名市望地1-1-1
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 280,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 神奈川県中郡二宮町二宮884
雇用形態 常勤
職種 放課後等デイサービスの児童発達管理責任者
給与 月給: 260,000円 〜
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 実績月あたり1,000円~5,000円 賞与あり 実績年2回・200,000円~700,000円

勤務地 神奈川県藤沢市本鵠沼4-2-5
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜 280,800円
・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,400~23,000円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 神奈川県茅ケ崎市甘沼272
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜
・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,400~23,000円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 神奈川県小田原市蓮正寺102-2
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜 280,800円
・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,400~23,000円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 神奈川県平塚市万田483-1
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 263,400円 〜 280,800円
・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 35,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,400~23,000円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。

勤務地 神奈川県小田原市成田707-6
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 268,700円 〜 286,100円
【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 210,000~226,200円 ・処遇手当40,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 18,700~19,900円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)