| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区諏訪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
神奈川県川崎市のブランクOKのケアマネ求人一覧
127件中 / 61~75件の求人
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区栗平 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 250,000円 年収: 3,500,000円 〜 3,500,000円 ※実務経験1年未満:基本給 22万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区鷺沼 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 280,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区上作延 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 280,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区小台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
時給: 1,700円 〜 1,700円 ※交通費規定内支給 ※別途残業手当、年末年始手当あり ※定期昇給による時給アップあり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区木月住吉町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 230,000円 〜 230,000円 ※試用期間:3ヵ月(条件変更なし)、固定残業代なし |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 ※固定残業代なし ※研修期間:二ヶ月(試用期間:14日間)、条件変更なし 試用期間は研修期間に含まれます。 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区宮前平 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 280,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区栗平 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 280,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区片平 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 280,000円 ・基本給 実務経験3年以上ある方 250,000円 実務経験2年以上ある方 240,000円 実務経験1年以上~2年未満の方 230,000円 実務経験1年未満の方 220,000円 ・家族手当 扶養あり10,000円 扶養なし6,000円 ・介護支援専門員手当 20,000円 【その他手当】 賞与年2回 皆勤手当 10,000円 通勤手当 月21,000円まで支給 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区犬蔵 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 230,000円 〜 300,000円 ※経験や資格により基本給変動あり ※固定残業なし ※試用期間6か月・条件変更なし |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区南生田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能型施設でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 236,000円 〜 236,000円 年収: 3,207,000円 〜 3,657,000円 <一律支給> 基本給:195,900円 管理手当:4,500円 処遇改善(Ⅱ):27,000円 資格手当:10,000円 運転手当:2,000円 営業手当:5,000円 <別途支給> 夜勤手当:7,500円/回(月4~6回程度)※夜勤ありを選んだ場合 正月手当(12/31~1/3):2,000円/1勤務あたり 残業代(1分単位で支給※申請制) 通勤手当:月上限15,000円まで 昇給 年1回 賞与 年2回(前年度実績2ヶ月分) |







