22件中 / 16～22件の求人
| 勤務地 | 東京都小平市小川東町5-17-28 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 311,900円 〜 335,100円 【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 250,200～271,800円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当（固定残業代） 21,700～23,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回（6月と12月の年2回） ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり（1,800～5,400円/月） ・通勤手当 上限50,000円/月 |
| 勤務地 | 東京都練馬区関町南 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 311,900円 〜 335,100円 【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 250,200～271,800円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当（固定残業代） 21,700～23,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回（6月と12月の年2回） ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり（1,800～5,400円/月） ・通勤手当 上限50,000円/月 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区白鳥 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 330,000円 〜 担当件数でのインセンティブ 3,000円/件 ※ 担当している利用者の件数にて1件あたり3,000円を支給します。 当月15人担当の場合：15人×3,000円=45,000円/月 賞与/業績および勤続年数により支給予定 ※ 職員個人の貢献度や事業の業績に応じ支給を実施していく予定。 ※ 業績が上がれば賞与も増える仕組みを構築していきます。 |
| 勤務地 | 東京都八王子市西寺方町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | サービス付き高齢者住宅併設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 ※経験によりご年収450万円程度ご相談可能です！ 【特記事項】 ■主任ケアマネ 管理手当:30,000円 |
| 勤務地 | 東京都大田区池上8-2-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 311,900円 〜 335,100円 【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 250,200～271,800円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当（固定残業代） 21,700～23,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回（6月と12月の年2回） ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり（1,800～5,400円/月） ・通勤手当 上限50,000円/月 試用期間3ヶ月（期間中も同条件） |
| 勤務地 | 東京都葛飾区奥戸9-16-2 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 350,000円 〜 355,000円 給与内訳 ・基本給 250,000円 ・地域手当 30,000円 ・精勤手当 10,000円 ・ケアマネ手当（固定残業手当） 60,000円 【管理者（主任ケアマネ）の場合】 給与内訳 ・基本給 250,000円 ・地域手当 30,000円 ・精勤手当 10,000円 ・ケアマネ手当 60,000円 ・管理者（主任ケアマネ）手当（固定残業手当） 50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。超過分は別途支給。 通勤手当 上限30,000円/月 特別手当 |
| 勤務地 | 東京都八王子市別所1-16-6 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 314,000円 基本給 250,000円～300,000円 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 昇給あり 固定残業代なし 試用期間最大6カ月（同条件） |
