東京都板橋区のブランクOKのケアマネ求人一覧

44件中 / 1~15件の求人

勤務地 東京都板橋区大山金井町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 260,000円 〜 380,000円
・基本給 190,000円~230,000円 ・資格手当 介護支援専門員 20,000円~50,000円 ・調整手当 50,000円~ 合計 260,000円~380,000円 プラス賞与2ヶ月分 担当利用者36件以上からインセンティブ発生 能力評価により給与アップを目指せます ※モデル年収… 3,440,000円~4,400,000円以上 ・交通費支給 ・固定残業代なし

勤務地 東京都板橋区 西台
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 247,000円 〜 311,000円
・基本給:222,000円 ・食事手当:5,000円 ・資格手当(介護支援専門員):10,000円 ・居住支援特別手当:10,000円 【その他手当】※該当者のみ支給 資格手当:社会福祉士 20,000円 介護福祉士10,000円、精神保健福祉士 10,000円など 住宅手当:20,000円(住民票上の世帯主の方へ付与) 家族手当:配偶者 20,000円、子供一人につき 4,000円

勤務地 東京都板橋区小茂根
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 270,000円 〜 300,000円
・基本給 220,000円~250,000円 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当10,000円 ・職務手当あり10,000円 ・件数インセンティブ補償30,000円(30件) ※固定残業代なし 業績手当あり(20,000円~40,000円) 家族手当あり(第2子まで一人当たり5,000円第3子以上一人当たり10,000円) 電話当番手当あり

勤務地 東京都板橋区桜川二
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 285,000円 〜 305,000円
月給285,000~305,000円 基本給280,000~300,000円 + 諸手当5,000円

勤務地 東京都板橋区成増
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 205,000円 〜 264,000円
※諸手当込み 【基本給】190,000円~249,000円 ※給与は経験・勤務実績等を考慮します。

勤務地 東京都板橋区前野町
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 243,000円 〜 243,000円
基本給 220,000円~ 資格手当 20,000円 処遇改善手当 3,000円 固定残業代なし 試用期間3か月(同条件)

勤務地 東京都板橋区西台
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー
給与 月給: 237,000円 〜 301,000円
※月額30.1万円は以下の条件を満たす場合の支給金額となります (30歳 介護福祉士 介護支援専門員 世帯主 扶養家族あり(妻子)) 残業代別途支給 賞与 年2回(夏冬) 合計基本給の2ヵ月以上 業績状況により変更 交通費一部支給 35千円まで 昇給あり 資格手当 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 東京都板橋区徳丸
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 275,580円 〜 285,580円
※諸手当込み ※時間外手当全額支給 ※使用期間:6ヶ月(期間中の雇用形態・賃金に変動なし)

勤務地 東京都板橋区高島平
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 231,000円 〜 287,600円
給与内訳 基本給:172,400円~210,000円 特殊業務手当:18,000円 資格手当:6,000円~25,000円 処遇改善2手当:4,600円 地域手当:30,000円 扶養手当:3,000円~7,000円 / 人

勤務地 東京都板橋区小豆沢
雇用形態 常勤
職種 病院のケアマネージャー
給与 月給: 210,000円 〜 215,000円
基本給185,000円〜  住宅手当 15,000円〜15,000円 資格手当 10,000円〜10,000円

勤務地 東京都板橋区小豆沢
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 276,470円 〜 303,470円
※諸手当込み ※経験や資格で、給与・条件は変わります

勤務地 東京都板橋区西台
雇用形態 常勤
職種 病院のケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜 290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,000円 ‐180,000円 業務手当 90,000円‐110,000円 【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 0.30%-0.50%/月(前年度実績)