埼玉県の残業ほぼなしのケアマネ求人一覧

263件中 / 106~120件の求人

勤務地 埼玉県春日部市武里中野
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 230,000円
年収: 3,800,000円 〜 3,800,000円
・基本給 230,000円 年収 約380万円 《その他各種手当あり》 食事補助あり(1食350円) 《昇給あり、賞与は年3回支給!》 昇給あり(実績 1月あたり1,000円~3,000円) 賞与あり(実績 年3回 計4.2ヶ月分) ※賞与・昇給の金額は、職務能力や勤務実績によって変わります

勤務地 埼玉県川口市道合字八本木
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 200,000円 〜 280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,000円-250,000円 業務手当 20,000円-30,000円

勤務地 埼玉県比企郡嵐山町川島
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 225,000円 〜 280,000円
給与内訳 ・基本給 190,000円~245,000円 ・住宅手当(社宅の場合支給なし) 20,000円 ・業務手当 15,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県深谷市柏合
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 216,000円 〜 246,000円
給与内訳 ・基本給 200,000円~230,000円 ・資格手当 10,000円 ・食事手当 5,000円 ・特定手当 1,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 埼玉県熊谷市大麻生
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 280,000円
※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県朝霞市宮戸
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 300,000円
※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県さいたま市緑区大間木
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 233,400円 〜 273,400円
給与モデル 介護支援専門員(夜勤なし) 233,400円 介護支援専門員+介護福祉士(夜勤あり) 273,400円 ※試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県さいたま市見沼区深作
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 270,000円
※スキル・経験により考慮します 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県新座市北野
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 300,000円
※スキル・経験により考慮します 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 埼玉県入間市二本木
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 330,000円
給与内訳(カッコ内は主任ケアマネの場合) ・基本給    167,000円(190,000円~220,000円) ・職能手当   33,000円(35,000円~60,000円) ・資格手当   20,000円(50,000円) ・ケアマネ手当 10,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 埼玉県さいたま市大宮区三橋
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 190,200円 〜 244,200円
給与内訳 ・基本給 180,200円~234,200円 ・資格手当 10,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 埼玉県川口市大字小谷場
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 235,000円
給与内訳 ・基本給 225,000円~ ・資格手当 5,000円 ※経験を考慮し、決定致します。 ※試用期間:3ヵ月(条件変更なし)、固定残業代なし

勤務地 埼玉県桶川市坂田
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 211,000円 〜 293,000円
基本給200,000円-280,000円 職務手当3,000円-3,000円 資格手当8,000円-10,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し