1564件中 / 886～900件の求人
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 344,500円 〜 369,500円 ＜給与内訳＞ ・基本給 275,000円～295,000円 ・資格手当 35,000円～40,000円 ・処遇改善手当1 34,500円 ・処遇改善手当2 16,000円 ・想定月収 344,500円～369,500円 ・想定年収 4,484,000円～4,784,000円(賞与含む) ※オンコール手当・処遇改善手当2は別途支給の為、想定月収並び想定年収に含まない。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの管理職候補 |
| 給与 |
月給: 330,000円 〜 ＜内訳＞ 基本給：300,000円～350,000円 役職手当：30,000円～50,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-13-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 訪問介護のサービス提供責任者 |
| 給与 |
月給: 237,770円 〜 上記給与は処遇改善手当50,000円を含むモデル給与 ■処遇改善手当（月50,000～60,000円実績 ※実績・制度による変動制） ■待機手当 ■昼食補助 ■時間外勤務手当 ■交通費全額支給 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 |
| 給与 |
月給: 278,000円 〜 基本給 228,000円～ 固定残業代 （時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として50,000円～を支給） 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの管理職 |
| 給与 |
月給: 400,000円 〜 基本給 328,000円～ 固定残業代 （時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として72,000円～を支給） 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
【神奈川県横須賀市追浜町の居宅】追浜駅から徒歩3分☆日勤のみ◎日祝休み◎ (NO.420111)
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市追浜町3-9 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 233,920円 〜 ◆昇給あり 認定調査 1件 １，０００円 処遇改善手当 常勤換算数により手当あり ～13，500円 ◆交通費:一部支給 40．000円まで支給 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市本町3-9-43 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 199,500円 〜 271,100円 ・基本給 169,500円～241,100円 ・住宅手当 10,000円 ・調整手当 10,000円 ・職能手当 10,000円 ※主任介護支援専門員は職能手当【15,000円】 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区はるひ野3-2-5 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 285,380円 〜 月額246,800円+定額時間外手当(20時間)38,580円 ※20時間を超過分は別途支給。 夜勤手当(7,000円/回) 昇給制度あり（1回） 賞与制度あり（2回） 交通費全額支給 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区西野川3-4-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能のケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 320,500円 〜 ・基本給：227,900円～238,220円 ・処遇改善手当：21,500円（1年間固定） ・役職手当：30,000円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、30,000円） ・夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・確定拠出年金：1,100円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区菅北浦3-3-18 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 320,500円 〜 ・基本給：227,900円～238,220円 ・処遇改善手当：21,500円（1年間固定） ・役職手当：30,000円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、30,000円） ・夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・確定拠出年金：1,100円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区清新3-6-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 地域包括支援センターのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 218,670円 〜 229,780円 給与内訳 ・基本給 189,700円～ ・諸手当 28,970円（資格手当等）～ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-23-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームの施設長 |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-23-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 年4回昇給、昇格の機会あり 交通費支給（規定あり） 賞与あり/年2回（支給要件あり） 別途時間外手当あり 試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-15-9 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷265-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 276,000円 〜 386,000円 給与内訳 ・基本給 210,000円～320,000円 ・職務手当 10,000円～10,000円 ・処遇改善手当 6,000円 ・資格手当 50,000円～50,000円 ・役職手当 10,000円～50,000円 ※固定残業代なし ※面接後、経験を考慮のうえ賃金決定とさせて頂きます。 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給 月あたり1,000円～10,000円（実績） 賞与年1回 50,000円～300,000円（実績） 試用期間あり 3カ月 同条件 |
