求人検索

都道府県
市区町村
最寄駅
職種
雇用形態
特徴
待遇面
経験・年齢
職種
ワークライフバランス
業務環境
施設形態
フリーワード

14532件中 / 4606~4620件の求人

勤務地 大阪府高槻市三箇牧二
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 218,000円 〜 280,000円
給与内訳 基本給 171,000円〜201,000円 資格手当20,000円 能力手当11,000円〜29,000円 調整手当16,000円〜30,000円 固定残業代 なし

勤務地 大阪府泉南郡岬町多奈川谷川
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 250,000円
給与内訳 基本給 120,000円~130,000円 職務手当 40,000円~60,000円 技術手当 5,000円~5,000円 調整手当 55,000円~55,000円

勤務地 東京都三鷹市牟礼
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 242,000円 〜 302,000円
年収: 3,500,000円 〜 3,970,000円
基本給:240,000円〜300,000円 資格手当 (ケアマネジャー)2,000円 昇給:あり 年1回 1,000円~1,5000円

勤務地 東京都練馬区西大泉
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 270,000円 〜 270,000円
<別途支給手当> ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月)

勤務地 東京都北区浮間二
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 255,000円 〜 285,000円
基本給180,000円~210,000円 + 諸手当75,000円 資格手当:15,000円 調整手当:50,000円 皆勤手当:10,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 通勤手当:上限100,000円/月 祝日勤務手当 年末年始手当 介護職員処遇改善手当

勤務地 東京都世田谷区成城
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 230,678円 〜 243,456円
給与の内訳 ・基本給 189,900円~201,300円 ・調整手当 22,778円~24,156円 ・特殊業務手当 18,000円 住宅手当 10,000円~15,000円 扶養手当 2,500円~15,000円 賞与 年2回(実績計4ヶ月分) 通勤手当 上限50,000円/月

勤務地 東京都新宿区西落合
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 280,000円
※固定残業代なし ※試用期間3か月(同条件)

勤務地 東京都葛飾区新宿
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 245,000円 〜 265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

勤務地 東京都北区浮間
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 234,500円 〜 245,500円
基本給 150,000 〜 160,000 円 職務手当 30,000 円 調整手当 24,500 円 〜 25,500 円 住宅手当 10,000 円 精勤手当 5,500 円 特別手当 20,000 円 賞与 年2回 合計 3.6ヵ月分

勤務地 東京都江戸川区中葛西
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 292,000円 〜 342,000円
・資格手当:30,000円~(上記含む) :特定処遇改善手当:2,200円(上記含む) ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)

勤務地 東京都板橋区西台三
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 280,000円
年収: 3,000,000円 〜 3,360,000円
【基本給】150,000円~170,000円  【賞与】年2回 又は70万円~80万円(過去実績) ※給与は経験等を加味 通勤手当(実費支給・上限30,000円/月) 調整手当(100,000円~110,000円/月)

勤務地 東京都板橋区西台
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 246,000円 〜 280,000円
※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件)