勤務地 | 兵庫県明石市大久保町茜 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 330,000円 試用期間6か月(同条件) ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。 |
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638件中 / 361~375件の求人
勤務地 | 兵庫県尼崎市東難波町5-18-8 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 360,000円 "・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円~100,000円(35件相当) *外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 (平均残業時間10時間程度)" |
勤務地 | 兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町4-1-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 360,000円 "・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円~100,000円(35件相当) *外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 (平均残業時間10時間程度)" |
勤務地 | 兵庫県明石市魚住町清水 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 215,000円 〜 ・基本給 200,000円~ ※面接後決定、経験前職等考慮あり ・資格手当 15,000円 職能給手当 0円-10,000円 ※請求業務は事務員が別で対応いたします。 【通勤手当】月上限 30,000円 |
勤務地 | 兵庫県明石市二見町東二見414-6 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 360,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円~100,000円(35件相当) *外勤手当は、時間外労働の有無に関わら ず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 (平均残業時間10時間程度) |
勤務地 | 兵庫県姫路市四郷町見野 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 基本給:140,000円〜190,000円 資格手当:20,000円〜 職務手当 40,000円~ 調整手当 50,000円~ 通勤手当実費支給(上限あり) /月額20,000円 その他手当 残業手当 |
勤務地 | 兵庫県伊丹市西台4-6-26 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 288,000円 【内訳】 ・基本給:165,000円~198,000円 ・資格手当:10,000円~20,000円 ・職務手当:10,000円 ・固定残業代:35,000円~60,000円 ※残業有無にかかわらず25~31時間分(基本給の金額により変動)として支給 ※超過分は別途支給 ※経験に応じて給料相談・考慮可 |
勤務地 | 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 15,000円 ・時間外特別調整手当 5万円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ※主任介護支援専門員は資格手当5,000円増 |
勤務地 | 兵庫県加東市天神 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 扶養手当 保育手当 資格手当 住宅手当(条件あり) 交通費支給有 ・交通費支給(~45,000円/月) ・マイカー通勤(~31,600円/月) |
勤務地 | 兵庫県小野市天神町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 201,000円 〜 246,000円 給与内訳 ・基本給 181,000~211,000万円 ・職能手当 2万~3.5万円 家族手当 3000円~2万円 待期手当 500円/日 *時間外手当の支給については法定どおり 通勤手当 上限3万円/月 |