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49件中 / 16~30件の求人

勤務地 神奈川県相模原市中央区小山
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 260,000円
【別途支給】 ・成果手当 ※担当件数31件目より支給(上限44件) ≪成果手当の内訳≫ ・要介護手当:5,000円/件 ・要支援手当:1,500円/件 ・認定調査手当(市内):2,000円/件 ・認定調査手当(市外):調査料金の2分の1/件

勤務地 神奈川県相模原市中央区淵野辺
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー兼管理者候補
給与 月給: 280,000円 〜 300,000円
■管理者 月給 300,000円~ ■管理者候補 月給 280,000円~ ■共通 交通費支給(規定あり)※車通勤不可 賞与 年2回(支給要件あり) 時間外手当 年4回昇給、昇格の機会あり 試用期間3ヵ月(期間中条件変更なし)

勤務地 神奈川県相模原市中央区光が丘
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 280,000円 〜 480,000円
【月給】280,000円 基本給 199,000円 資格手当 10,000円 固定残業代 71,000円(45時間分) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地 神奈川県相模原市中央区上溝
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 280,000円 〜 480,000円
【月給】280,000円 基本給 199,000円 資格手当 10,000円 固定残業代 71,000円(45時間分) ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

勤務地 神奈川県相模原市中央区鹿沼台
雇用形態 常勤
職種 児童発達支援管理責任者
給与 月給: 258,800円 〜 306,000円
・基本給:165,000円~200,000円 ・児発管手当:20,000円 ・処遇改善手当:20,000円〜30,000円 ・処遇改善補助金:8,800円~11,000円 ・生涯設計手当:10,000円 ・皆勤手当:5,000円  ・時間外手当:平均30,000円

勤務地 神奈川県相模原市中央区星が丘
雇用形態 常勤
職種 ケアマネージャー
給与 【月給】200,000円‐220,000円+インセンティブ 基本給160,000円‐180,000円 職務手当20,000円 運転手当20,000円 例 入社2年目 担当利用者数 介護29名 支援5名 月給220,000円プラスインセンティブ78,500円で298,500円 【特記事項】 利用者様1名から手当あり(介護1500円、支援1000円) その他手当あり 【通勤手当】実費支給 上限25,000円※自家用車は距離計算

勤務地 神奈川県相模原市中央区田名4735-1
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームの生活相談員
給与 月給: 190,000円 〜
・基本給 180,000円~300,000円 ・職務手当 10,000円 ※月給=年俸(228万円~372万円)÷12 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・介護支援専門員 50,000円 年末年始手当 3,000円/日 夜勤手当 6,000円/回 調整手当 役職手当

勤務地 神奈川県相模原市中央区上溝2-3-12
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能のケアマネジャー
給与 月給: 295,002円 〜 385,009円
★認知症実践者研修・計画作成者担当受講済みの方は35万円以上確約★ 基本給 229,420円~305,530円 協力手当 20,000円 固定残業代 45,582円~59,489円 ◆その他手当 電話当番手当:1,600円/回 ※実際に出動した場合は追加支給 賞与 年2回

勤務地 神奈川県相模原市中央区清新3-6-1
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターのケアマネージャー
給与 月給: 218,670円 〜 229,780円
給与内訳 ・基本給 189,700円~ ・諸手当 28,970円(資格手当等)~