京都府八幡市男山八望のケアマネージャーの求人 (NO.430238)
条件が似ている求人
募集要項
| 施設名 | ツクイ京都男山（居宅介護支援） |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府八幡市男山八望 |
| 給与 |
月給: 229,250円 〜 262,250円 ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 |
| 勤務時間 |
勤務時間例 8:30～17:30（休憩60分） |
| 沿線/最寄駅 | 車通勤可 男山ケーブル 男山山上駅から車で8分 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日休み可) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児１名につき5日付与） 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇 |
| その他の情報 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 |
| アクセス | 京都府八幡市男山八望 |
- スタッフからのコメント
-
未経験の方でも安心してスタートでき、昇給・賞与制度もあるため長期的なキャリアパスが描ける環境です。産休・育休制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられるのが強みです。さらに資格取得支援制度もあり、スキルアップやキャリア形成をバックアップする体制が整っています。少しでもご興味がありましたらお気軽にご連絡ください！
