茨城県守谷市松前台のケアマネージャーの求人 (NO.430433)
条件が似ている求人
募集要項
| 施設名 | ツクイ守谷（居宅介護支援） |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県守谷市松前台 |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 283,000円 ※試用期間3～4ヶ月（扶養手当なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30(休憩60分) |
| 沿線/最寄駅 | 関東鉄道常総線「新守谷駅」よりバスにて「松前台4丁目」 下車、または車5分 関東鉄道常総線「小絹駅」より車6分 つくばエクスプレス線・関東鉄道常総線「守谷駅」より車10分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日制（定休日：土曜・日曜日） リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇 |
| その他の情報 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・副業可（社内規定有） ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ・昇給（年1回 0～5,000円※昨年実績） ・賞与（年2回 21万～77万円※昨年実績） ・通勤交通費 実費5万円まで ・扶養手当（配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円） ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・プラン数手当あり（支給条件あり） <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長２歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 |
| アクセス | 茨城県守谷市松前台 |
- スタッフからのコメント
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介護業務なしで本来のケアマネージャーとしての専門性を存分に発揮していただけます。日勤のみの勤務で規則正しく働け、昇給・賞与もしっかりあるので頑張りが評価される職場です。産休・育休制度も整っており、女性の方も安心して長期的にキャリアを積めます。マイカー通勤も可能で通勤も便利。ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指す方におすすめの一件です！
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