神奈川県相模原市中央区相模原のケアマネージャーの求人 (NO.426716)
条件が似ている求人
募集要項
| 施設名 | ツクイ・サンフォレスト相模原（居宅介護支援） |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区相模原 |
| 給与 |
月給: 225,000円 〜 258,000円 ※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし） ※転勤の場合は本人の希望を考慮 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 |
| 勤務時間 |
(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制 |
| 沿線/最寄駅 | 相模原駅から徒歩6分 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日休み可) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児１名につき5日付与） 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇 生理休暇 |
| その他の情報 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年60歳（再雇用65歳） ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当 （配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・年末年始手当あり ・残業手当あり（5分単位支給） ・プラン数手当あり（支給条件あり） ・副業可（社内規定有） ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長２歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・慶弔金制度 ・確定拠出年金（ＤＣ制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 |
| アクセス | 神奈川県相模原市中央区相模原 |
- スタッフからのコメント
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産前産後・育児・介護休業・リフレッシュ休暇など…ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
