「愛知県」のケアマネ求人一覧
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- 待遇面
- 昇給あり(250)
- 賞与あり(269)
- 産休育休あり(151)
- 退職金あり(193)
- 高給与(21)
- 歩合給あり(4)
- 資格取得・更新支援あり(54)
- 交通費全額支給(40)
- 経験・年齢
- 未経験可能(103)
- ブランクOK(111)
- 定年65歳以上(20)
- 定年70歳以上(1)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(280)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(69)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
- 生活相談員(2)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(1)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(5)
- ワークライフバランス
- 土日休み(68)
- 時短勤務相談可能(0)
- 残業ほぼなし(105)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(65)
- テレワーク可能(2)
- 年間休日120日以上(45)
- 社用車あり(2)
- 車通勤可(166)
- 業務環境
- 介護兼務無し(4)
- 相談員兼務(0)
- 宿直あり(2)
- 夜勤あり(3)
- 初心者・未経験者歓迎(6)
- ケアマネ2名以上在籍(5)
- 教育体制充実(31)
- 施設形態
- 病院(3)
- クリニック・診療所(1)
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- その他(1)
641件中 / 241~255件の求人
勤務地 | 愛知県西枇杷島町押花 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 247,000円 〜 ※社内規定および経験等を考慮した上で決定します。 (月20時間までの残業代を含みます。) ・通勤手当/上限1万5000円(車通勤可 無料駐車場有) ・住居手当/2万円(賃貸住宅の契約者) ・扶養手当/社会保険上の被扶養配偶者および子1名につき5千円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区京田町360番地 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 195,000円 〜 249,500円 家族手当 ・配偶者 6,000円 ・子 3,000円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市西区栄生1丁目32-25 マルベリー上更101号 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 児童発達支援管理責任者の求人/土日祝休み |
給与 |
月給: 270,000円 〜 300,000円 【賞与】有 能力・業績による 【昇給】有 【通勤手当】月上限20,000円 【定年】定年制有り |
勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 小規模多機能のケアマネジャー |
給与 |
月給: 265,000円 〜 ▼給与内訳 ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は32時間分の見込残業代として支給。 超過分は別途支給。 ・送迎手当 普通車50円・大型車100円(1回) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・平均37万円/年) ※試用期間あり:3ヶ月(同条件) ▼年収例 年収例:355万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 267,800円 〜 ●月給 267,800円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の 有無に関わらず31時間分の固定残業代として 支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 愛知県名古屋市北区東味鋺2-123-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの生活相談員 |
給与 |
月給: 230,000円 〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外調整手当 25,000円 (時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) ・資格手当 介護福祉士 25,000円 社会福祉士 20,000円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市北区上飯田北町1-12 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 355,000円 ▼給与内訳 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。 超過分は別途支給。 *超過分別途支給(平均残業時間10時間程) 【ケアプラン件数手当】0円~100,000円(35件相当) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |