兵庫県神戸市のケアマネ求人一覧
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- ポートライナー(14)
- 六甲ライナー(21)
- 待遇面
- 昇給あり(109)
- 賞与あり(113)
- 産休育休あり(62)
- 退職金あり(84)
- 高給与(9)
- 歩合給あり(0)
- 資格取得・更新支援あり(20)
- 交通費全額支給(10)
- 経験・年齢
- 未経験可能(37)
- ブランクOK(46)
- 定年65歳以上(13)
- 定年70歳以上(1)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(115)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(28)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
- 生活相談員(1)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(0)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(1)
- ワークライフバランス
- 土日休み(26)
- 時短勤務相談可能(0)
- 残業ほぼなし(37)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(45)
- テレワーク可能(3)
- 年間休日120日以上(22)
- 社用車あり(0)
- 車通勤可(49)
- パート可能(0)
- 業務環境
- 介護兼務無し(2)
- 相談員兼務(1)
- 宿直あり(0)
- 夜勤あり(1)
- 初心者・未経験者歓迎(1)
- ケアマネ2名以上在籍(3)
- 教育体制充実(14)
- 運転業務なし(0)
- 60代以上活躍(0)
- 施設形態
- 病院(3)
- クリニック・診療所(0)
- 居宅介護支援事業所(61)
- 有料老人ホーム(12)
- サービス付き高齢者住宅(0)
- デイサービス・デイケア(1)
- 地域包括支援センター(3)
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- 小規模多機能(4)
- 介護老人保健施設(老健)(14)
- 特別養護老人ホーム(特養)(11)
- 障がい者(児)支援(0)
- 就労移行・定着支援(0)
- 就労継続支援(0)
- 計画相談支援(0)
- 放課後等デイサービス・児童発達支援(1)
- その他(1)
217件中 / 121~135件の求人
勤務地 | 兵庫県神戸市灘区中郷町3-3-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,700円 〜 295,200円 【給与モデル】 経験0年(未経験)基本給223,700円、業務調整給44,000円、資格手当8,000円 経験10年、基本給243,200円、業務調整給44,000円、資格手当8000円 その他、残業代、賞与、別途手当あり |
勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原3-2-43 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 275,700円 〜 295,200円 【給与モデル】 経験0年(未経験)基本給223,700円、業務調整給44,000円、資格手当8,000円 経験10年、基本給243,200円、業務調整給44,000円、資格手当8000円 その他、残業代、賞与、別途手当あり |
勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区吉田町1-8-21 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 225,000円 〜 265,000円 月給には、資格手当、業務手当を含みます 資格手当 20,000円/月 業務手当 20,000円/月 <別途支給> 残業手当(法定通り) 役職手当 正月手当(勤務した場合) 調整手当(経験等の考慮) ※試用期間3ヶ月(同条件) |
勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区小束台868-1134 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 249,000円 〜 296,000円 *給与はご経験・能力、おまかせする業務等により決定いたします 【月給249,000円の内訳】 ・基本給(職務給):200,000円 ・資格手当 :20,000円 ・調整手当 :7,000円 ・処遇改善手当2:5,000円 ・固定残業手当 :17,000円(10時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 資格手当 通勤交通費(月上限30,000円) ※法人内外の資格取得等により、さらに給与があがります |
勤務地 | 兵庫県神戸市北区長尾町上津4663-3 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 203,000円 〜 203,000円 時間外手当は1分単位 住宅手当(世帯主のみ) 扶養手当 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給実績 月あたり0円~3,500円(昨年度実績) 賞与実績 年2回計4.23ヶ月分(昨年度実績) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※固定残業代なし |