勤務地 | 愛知県春日井市瑞穂通 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 290,000円 基本給 220,000円〜240,000円 処遇改善手当20,000円〜50,000円 固定残業代 なし |
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- 待遇面
- 昇給あり(14)
- 賞与あり(15)
- 産休育休あり(9)
- 退職金あり(12)
- 高給与(3)
- 歩合給あり(0)
- 資格取得・更新支援あり(3)
- 交通費全額支給(1)
- 経験・年齢
- 未経験可能(7)
- ブランクOK(10)
- 定年65歳以上(3)
- 定年70歳以上(0)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(15)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(7)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
- 生活相談員(0)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(0)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(0)
- ワークライフバランス
- 土日休み(10)
- 時短勤務相談可能(0)
- 残業ほぼなし(6)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(4)
- テレワーク可能(1)
- 年間休日120日以上(4)
- 社用車あり(0)
- 車通勤可(8)
- 業務環境
- 介護兼務無し(0)
- 相談員兼務(0)
- 宿直あり(0)
- 夜勤あり(0)
- 初心者・未経験者歓迎(1)
- ケアマネ2名以上在籍(0)
- 教育体制充実(3)
- 施設形態
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- 計画相談支援(0)
- 放課後等デイサービス・児童発達支援(0)
- その他(0)
33件中 / 1~15件の求人
勤務地 | 愛知県春日井市庄名町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 242,800円 〜 298,150円 給与内訳 基本給241,800円〜297,150円 被服手当手当1,000円 固定残業代なし 通勤手当 実費支給(上限:月額30,000円) |
勤務地 | 愛知県春日井市上条町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 ・基本給 233,000円~300,000円 ・ケアマネ手当 7,000円~ 試用期間 3カ月(同条件) |
勤務地 | 愛知県春日井市六軒屋町西三 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 200,000円 〜 300,000円 給与内訳 基本給 170,000円~230,000円 職能手当 10,000円~20,000円 業務手当 10,000円~20,000円 調整手当 10,000円~30,000円 |
勤務地 | 愛知県春日井市瑞穂通 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 310,000円 試用期間3ヶ月(処遇改善手当の支給は入社1か月後から 2か月目から同条件) |
勤務地 | 愛知県春日井市東野町西 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 217,500円 〜 284,700円 ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし) |
勤務地 | 愛知県春日井市鳥居松町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 給与内訳 基本給 190,000円 資格手当 20,000円~ 役職手当 20,000円~ |
勤務地 | 愛知県春日井市西高山町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
給与 |
月給: 279,000円 〜 284,000円 給与内訳 基本給 : 154,000円~184,000円 職務手当1: 20,000円 職務手当2: 10,000円 資格手当 : 65,000円 特別手当 : 30,000円 |
勤務地 | 愛知県春日井市西山町五 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 240,000円 給与内訳 基本給 190,000円~210,000円 資格手当 20,000円 地域手当 10,000円 |
勤務地 | 愛知県春日井市味美西本町1567 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 255,000円 〜 355,000円 ▼給与内訳 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は33時間分の見込残業代として支給。 超過分は別途支給。 *超過分別途支給(平均残業時間10時間程) 【ケアプラン件数手当】0円~100,000円(35件相当) ▼その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回・業績による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |