勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームの管理職 |
給与 |
年収: 3,600,000円 〜 有資格者 年収400万円~550万円 無資格者 年収360万円~500万円 ※地域・施設・経験により変動あり |
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- 待遇面
- 昇給あり(62)
- 賞与あり(64)
- 産休育休あり(42)
- 退職金あり(47)
- 高給与(14)
- 歩合給あり(0)
- 資格取得・更新支援あり(32)
- 交通費全額支給(2)
- 経験・年齢
- 未経験可能(19)
- ブランクOK(31)
- 定年65歳以上(8)
- 定年70歳以上(1)
- 職種
- 介護支援専門員(ケアマネージャー)(58)
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(15)
- 社会福祉士(地域包括)(0)
- 生活相談員(3)
- 医療ソーシャルワーカー(MSW)(0)
- 精神保健福祉士(PSW)(0)
- 児童発達支援管理責任者(4)
- ワークライフバランス
- 土日休み(7)
- 時短勤務相談可能(0)
- 残業ほぼなし(20)
- 扶養範囲内OK(0)
- 駅近(23)
- テレワーク可能(1)
- 年間休日120日以上(12)
- 社用車あり(0)
- 車通勤可(23)
- 業務環境
- 介護兼務無し(0)
- 相談員兼務(0)
- 宿直あり(0)
- 夜勤あり(0)
- 初心者・未経験者歓迎(4)
- ケアマネ2名以上在籍(0)
- 教育体制充実(20)
- 施設形態
- 病院(1)
- クリニック・診療所(0)
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128件中 / 76~90件の求人
勤務地 | 神奈川県相模原市西橋本2-21-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 347,000円 ◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区双葉2-4-10 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 ※みなし残業制ではありません。残業代は発生した分をきちんと別途お支払いいたします。 ※通勤交通費全額支給 ※主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり ※担当件数を評価した報奨金や、業績行動評価制度も導入。 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 340,000円 〜 ¥240000 基本給 ¥20000 職責手当 ¥40000 資格手当 ¥40000 固定残業代(月20時間分) 昇給 年1回 賞与 年2回 |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区上溝43 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 330,000円 管理者としてご勤務いただく場合 310,000円~ 一般のケアマネージャーとしてご勤務いただく場合 260,000円~ ※月給には一律手当含む 残業手当全額支給 交通費支給(上限15,000円/月) 【給与モデル】 主任ケアマネ経験者 1年目 年収4,500,000円 (月給320,000円+賞与+手当) |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区共和2-15-5 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 200,000円 〜 <内訳> 基本給 200,000円- インセンティブ 10件超過後、5件ごとに10,000円 |
勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 195,000円 〜 給与内訳 ・基本給 185,000円~ ・主要手当(固定残業代) 10,000円~(10時間分) ※10時間を超過した分は別途支給 ※既卒者の場合は経験年数に応じて給与加算あり(規定あり) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 通勤手当 定期券代相当額を支給 住宅費補助 別途支給 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |