| 勤務地 | 神奈川県逗子市桜山 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 ※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件) |
神奈川県の賞与ありのケアマネ求人一覧
1236件中 / 616~630件の求人
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区矢部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 270,000円 ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区桜台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区小田栄二 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設の相談員 |
| 給与 |
月給: 205,700円 〜 230,900円 給与内訳 ・基本給 170,700~195,900円 ・職務手当 2万円 ・調整手当 1.5万円 昇給あり 実績計2~3% 賞与年2回 実績計3ヶ月分 皆勤手当 1万円 通勤手当 上限3万円/月 ※日給月給制 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区長沢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 246,000円 〜 306,250円 年収: 300,000円 〜 400,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円〜205,000円 ・住宅手当:15,000円 ・資格手当:6,000円〜35,000円 ・賞与手当:45,000円〜51,250円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区上溝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 270,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 精勤手当 調整手当 年末年始手当 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区桜台 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 ※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし) |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市円行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 240,000円 〜 240,000円 交通費全額支給(規定あり) 賞与年2回 昇給年1回(4月) 別途支給手当 ・住宅手当※世帯主に限る 20代 15,000円 30歳~ 5,000円 諸手当込み総支給 240,000円~ (1+2+3) 1基本給210,000~(経験を考慮) 2資格手当15,000 3職務手当15,000 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市津久井 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 209,500円 〜 257,500円 ※試用期間あり(3~4ヶ月) 条件変更あり:扶養手当なし ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市小船 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 251,300円 〜 295,500円 給与内訳 基本給 172,000円〜196,000円 特殊業務手当 35,000円 職務手当 9,300円〜29,500円 資格手当 35,000円 固定残業代なし その他の手当等付記事項 ・扶養手当(配偶者等も含む) 第1人目 10,000円 第2人目 5,000円 第3人目 5,000円 (4人目以上支給なし) |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市長沢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 210,000円 〜 210,000円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・介護処遇改善手当金 年2回 ・各種手当あり(当施設規定による) ・通勤手当(マイカー通勤可) ・契約職員として継続勤務後に正職員への登用制度あり ※試用期間3ヶ月(同条件) |







