690件中 / 556～570件の求人
| 勤務地 | 千葉県佐倉市染井野 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 222,500円 〜 給与内訳 ・基本給 190,000円~240,000円 ・職務手当 10,000円 ・資格手当（介護支援専門員） 12,000円 ・処遇改善手当 7,000円 ・処遇改善支援補助手当 6,000円 【別途】 ・特定処遇改善手当（介護福祉士保有者） 2,500円 ・夜勤手当（夜勤1回あたり）5,000円 交通費実費支給 上限 20,000円 |
| 勤務地 | 千葉県香取市小見川4662-2 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 278,000円 〜 298,000円 基本給230,000円～250,000円 + 諸手当48,000円 職務手当：8,000円 調整手当：10,000円 管理者手当：30,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限24,500円/月 |
| 勤務地 | 千葉県香取郡東庄町笹川い５７０ |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 400,000円 賞与あり :年2回（前年度実績2～6ヶ月分） 昇給あり：年1回（昨年度実績基本給平均5,000円アップ） |
| 勤務地 | 千葉県松戸市上本郷2089 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 360,000円 ・基本給：250000円～330000円 ・資格手当：20,000円～20,000円 ・訪問手当：10,000円～10,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費 月額50,000円（上限） ・昇給あり 金額 1月あたり ～ 3,500 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与金額 120,000 円 ～ 180,000 円（前年度実績） ・試用期間あり ３ヶ月（同条件） |
| 勤務地 | 千葉県市川市柏井町4-229-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 152,500円 〜 338,200円 給与内訳 ・基本給 147,500円～333,200円 ・地域人材手当 5,000円 住居手当 最高27,000円/月（職員本人が借主の場合） 扶養手当 配偶者13,000円、子・父母等6,500円/月（子については別途年齢加算あり） 通勤手当 実費支給（上限55,000円/月） 昇給 0円～5,400円/月（実績） 賞与 年2回・計4ヶ月分（実績） |
| 勤務地 | 千葉県柏市小青田一3-3 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 介護老人保健施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 188,100円 〜 295,700円 給与内訳 ・基本給 163,100～220,700円 ・職務手当 15,000円 ・皆勤手当 10,000円 調整手当 0～50,000円 交通費支給（上限30,000円/月） ※給与は経験・能力を考慮し決定（前職給与応相談） 賞与あり※業務実績による（前実績年2回3.4か月） |
| 勤務地 | 千葉県市川市曽谷5-2-12 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能のケアマネジャー |
| 給与 |
月給: 300,050円 〜 ・基本給 178,050円 ・固定残業代 20,400円（10h固定、超過分別途支給） ・処遇改善手当 51,600円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・居住支援特別手当 10,000円（規定あり） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※夜勤なし |
| 勤務地 | 千葉県松戸市常盤平4-20-14 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 260,000円 〜 450,000円 電話待機手当 2,000円／回 要介護・要支援の受け持ち件数に応じ、 10件以上で加算手当あり（5,000円～） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区桜木北2丁目26-47 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 256,000円 〜 276,000円 年収: 4,000,000円 〜 4,000,000円 【詳細】 ・処遇改善手当 19,000円 ・処遇改善支援手当 6,000円 【モデル月給】 ・250,000円～270,000円＋6,000円＝256,000円～276,000円 【モデル年収】※賞与年4回計算 4,000,000円～ ・昇給あり 年1回（4月） ・賞与あり 年4回（3月、6月、9月、12月） ※入社6ケ月後より支給 ・交通費 上限あり 月額:50,000円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市松戸新田21-2 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 小規模多機能型施設のケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 350,000円 上記月給より別途交通費（上限30,000円）・(現場に入っていただく場合）加算手当が支給されます。 残業は原則ありませんが、緊急事対応等の対応によりで残業がある場合がございます。残業代については、法定通りの支給となります。 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市日暮1-5-7 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 385,000円 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市日暮1-5-7 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 385,000円 給与内訳 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は34時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当：0～25,000円 ・ケアプラン件数手当：0～100,000円程度（35件相当） |
| 勤務地 | 千葉県船橋市習志野台1-38-9 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 230,000円 〜 270,000円 賞与 年2回 交通費支給 裁量労働制なし 固定残業なし 試用期間なし |
| 勤務地 | 千葉県船橋市夏見台4-24-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 ・社保完備（法定基準満たす方） ・制服貸与 ・自転車、バイク、車通勤可(駐車場完備) ・住宅手当 ・交通費規定内支給 ・昇給有 ・賞与有（前年実績2.5カ月） |
| 勤務地 | 千葉県船橋市三山5-17-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 270,000円 〜 292,600円 ■給与内訳 ・基本給 158,400～176,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・資格手当 25,000～30,000円 ・調整手当 29,100円 ・実力手当 52,500円（35件担当必須） ■その他手当等 賞与年2回 計3ヶ月分 通勤手当実費支給 上限2万円/月 ※昇給・賞与は業績・能力による（表記されているものは平成29年度の実績） |
