神奈川県の教育体制充実のケアマネ求人一覧

333件中 / 31~45件の求人

勤務地 神奈川県横浜市神奈川区三枚町
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターのケアマネージャー
給与 月給: 233,000円 〜 465,000円
【固定】 基本給180,000円 実績手当70,000円~170,000円 事業所手当10,000円 習熟手当6,000円~20,000円 オンコール手当 15,000円(一律支給、オンコール平均1~2回/月) 【その他】 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 ■交通費支給(上限30,000円/月) ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)

勤務地 神奈川県相模原市中央区相模原
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 220,500円 〜 253,500円
※資格、経験を考慮し決定いたします。

勤務地 神奈川県横浜市緑区北八朔町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 297,860円 〜 308,180円
給与内訳 ・基本給:231,260円~241,580円 ・職務給:35,000円 ・処遇改善手当:9,000円 ・スキル手当:21,500円(1年間固定) ・確定拠出年金:1,100円

勤務地 神奈川県厚木市愛甲東一
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能ホームのケアマネージャー
給与 月給: 297,860円 〜 308,180円
・基本給:231,260円~241,580円 ・職務給:35,000円 ・処遇改善手当:9,000円 ・スキル手当:21,500円(約1年間固定、その後変動の可能性あり) ・確定拠出年金:1,100円 ※別途、夜勤手当(月4回分):40,000円(追加分別途支給) 賞与 年4回(業績により変動あり。又は支給されない可能性あり) 昇給あり(能力に応じて) 交通費支給(全額支給) 年末年始手当 残業代別途支給

勤務地 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 252,500円 〜 295,000円
【基本給+一律支給手当】 実務経験3年以上ある方 250,000円  実務経験2年以上ある方 240,000円 実務経験1年以上~2年未満の方 230,000円 実務経験1年未満の方 220,000円 介護支援専門員手当 20,000円 業績手当 3,000円~5,000円 支援加算手当 3,500~10,000円 家族手当 扶養なし:6,000円、扶養あり10,000円 【その他手当】 皆勤手当 10,000円 通勤手当 月21,000円まで支給 賞与年2回

勤務地 神奈川県大和市渋谷
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 262,000円 〜 282,000円
※各種手当含む(資格手当、地域手当、調整手当) 試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 神奈川県藤沢市鵠沼石上
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 263,500円 〜 314,500円
■ケアマネジャー■ 月給263,500円~273,500円 ■主任ケアマネジャー■ 月給273,500円~314,500円 ・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 210,000~770,000円※昨年実績) ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・プラン数手当あり(支給条件あり)

勤務地 神奈川県横浜市緑区三保町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 295,000円 〜 295,000円
※試用期間2か月(雇用条件変更なし)

勤務地 神奈川県小田原市久野
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 295,000円 〜 295,000円
※試用期間2か月(雇用条件変更なし)

勤務地 神奈川県藤沢市湘南台
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 246,000円 〜 280,000円
※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件)

勤務地 神奈川県川崎市中原区木月住吉町
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜 230,000円
※試用期間:3ヵ月(条件変更なし)、固定残業代なし

勤務地 神奈川県川崎市中原区上小田中
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 252,500円 〜 295,000円
※固定残業代なし ※研修期間:二ヶ月(試用期間:14日間)、条件変更なし 試用期間は研修期間に含まれます。