千葉県のグループホームのケアマネ求人一覧
42件中 / 31~42件の求人
勤務地 | 千葉県松戸市馬橋 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,140円 〜 257,640円 ※経験・資格により考慮いたします 交通費支給(月額上限5万円) 昇給あり(人事評価による) 賞与あり(実績による ※試用期間あり(3か月同条件) |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区真砂 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 223,400円 〜 230,500円 基本給 :175,400円~182,500円 介護職手当:3,000円 資格手当 : 18,000円 夜勤手当 :5,400円×5回/月=27,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) |
勤務地 | 千葉県市川市北方1-3-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 262,500円 〜 351,000円 ・基本給 160,500円~189,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 40,000円(介護支援専門員) ・夜勤手当 32,000円(1回8,000円×4回)*夜勤4回は必須 |
勤務地 | 千葉県船橋市二和東2丁目8番5号 |
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雇用形態 | 契約社員 |
職種 | グループホームの施設ケアマネージャー |
給与 |
月給: 208,000円 〜 208,000円 基本給:170,000円~ 職能手当:18,000円~33,000円+α(前職経験考慮) 資格手当:20,000円~25,000円 ※給与は、経験を考慮し、前職経験加算あり |
勤務地 | 千葉県白井市冨士 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,000円 〜 254,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円~) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
勤務地 | 千葉県佐倉市染井野 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 222,500円 〜 給与内訳 ・基本給 190,000円~240,000円 ・職務手当 10,000円 ・資格手当(介護支援専門員) 12,000円 ・処遇改善手当 7,000円 ・処遇改善支援補助手当 6,000円 【別途】 ・特定処遇改善手当(介護福祉士保有者) 2,500円 ・夜勤手当(夜勤1回あたり)5,000円 交通費実費支給 上限 20,000円 |
勤務地 | 千葉県茂原市高師2144-11 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 253,990円 〜 給与内訳 ・基本給 203,990円 ・資格手当 介護支援専門員 50,000円~ 上記のほかに、超過勤務(時間外)手当、深夜割増、特別指定日(GW、お盆、年末年始) ※入社後2か月間は試用期間、時給1,280円~ ※基本給には介護職員処遇改善支援補助金含む ※通勤手当(社内規定あり)1か月30,000円まで ※昇給あり ※賞与あり |
勤務地 | 千葉県松戸市下矢切99-11 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 234,500円 〜 266,500円 月給234,500円~266,500円 ※経験考慮しスタート給与異なる 昇給 年1回 賞与 年2回 計1.4ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 千葉県市川市幸2-3-23 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 225,000円 〜 275,000円 時間外手当 交通費支給(上限25,000円/月) 勤続給 年末年始手当 職務給(月給に含む) 特別手当16,000円/月(月給に含む) |
勤務地 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネジャー |
給与 |
月給: 235,500円 〜 313,000円 経験考慮あり 月給235,500円~313,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円~300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給250,500円~313,000円+加算手当 昇給 年1回 賞与 年2回 計1.8ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) |