東京都のブランクOKのケアマネ求人一覧

798件中 / 316~330件の求人

勤務地 東京都墨田区向島
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 250,700円 〜 300,000円
基本給  :170,700円~ 資格手当: 15,000円 皆勤手当: 10,000円 調整手当: 55,000円 昇給年1回  賞与2回(3.0ヵ月~) 各種手当有り 交通費支給(規定内)

勤務地 東京都荒川区南千住
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 284,000円 〜 369,000円
給与内訳 ・基本給 225,000円~310,000円 ・業務手当 50,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円 ・ベースアップ手当 4,000円 ※経験により優遇します 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(同条件)

勤務地 東京都北区桐ヶ丘
雇用形態 常勤
職種 病院のケアマネージャー
給与 月給: 208,500円 〜 258,750円
基本給+住宅手当+資格手当+賞与手当※ ※賞与手当:入職後3ヶ月目以降の給与より、毎月の給与に(基本給3ヶ月分÷12)を支給 【別途手当】 家族手当 5,000円~ 通勤手当 上限月50,000円 昇給あり 年1回 期末賞与あり(実績 年1回 計1ヶ月分) 主任ケアマネの場合、資格手当15,000円~20,000円

勤務地 東京都江戸川区東葛西
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 274,000円 〜 321,000円
給与内訳 ・基本給 180,000円~200,000円 ・職務手当 50,000円~70,000円 ・特定手当 6,000円~7,000円 ・ベースアップ手当 3,000円~4,000円 ・処遇改善手当 35,000円~40,000円 皆勤手当 10,000円 東京都居住支援特別手当 10,000円/月 通勤手当 実費支給 上限月額 20,000円

勤務地 東京都足立区梅島
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 300,000円 〜 300,000円
※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 東京都練馬区北町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 280,000円
※スキル・経験により考慮します 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 東京都多摩市諏訪
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 260,000円 〜 265,000円
皆勤手当:5,000円  家族手当:5,000円(配偶者)      3,000円(第一子)      2,000円(第二子)

勤務地 東京都世田谷区池尻
雇用形態 常勤
職種 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 280,000円
※給与には資格手当20,000円含む ※固定残業代なし ※試用期間3か月(同条件)

勤務地 東京都足立区東保木間一
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 285,000円 〜 295,000円
・基本給 260,000円~ ・業務手当 (介護支援専門員/15,000円) ・皆勤手当 (10,000円)※欠勤があった場合は支給無 ・東京都居住支援特別手当(10,000円) ※東京都居住支援特別手当に準じて支給 ・扶養手当 20歳未満の子で弊社社保加入が条件 1人 10,000円(2名まで) 昇給あり、月間1,000円~1,500円(実績)

勤務地 東京都稲城市押立
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 300,000円 〜 350,000円
※スキル・経験により考慮します ※試用期間3か月(条件変更なし)

勤務地 東京都練馬区豊玉北
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 333,334円 〜 387,000円
年俸 4,200,000円〜4,800,000円 固定残業代(月額20,000円を含む。残業有無に関わらず5時間分を固定支給。超過分は別途支給) ※ただし、残業はほぼありません

勤務地 東京都練馬区関町南
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 311,900円 〜 335,100円
・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,700~23,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月