神奈川県の駅近のケアマネ求人一覧

333件中 / 301~315件の求人

勤務地 神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷3-16-3
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
給与 月給: 250,000円 〜
手当(インセンティブ)あり 交通費全額支給 昇給(実績に応じて) 試用期間3~6ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※固定残業代なし

勤務地 神奈川県大和市下和田940-1
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜
年収: 3,700,000円 〜
(例)ケアマネ経験4年:月給+諸手当込 250,000円~+残業代 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 詳細などについては面接時などにご説明させていただきます。 ・交通費(実費支給:100,000円上限) ・住宅手当(~20,000円) ・扶養手当(7,000円~)

勤務地 神奈川県横浜市都筑区勝田南1-1-45
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 272,000円 〜
月給は固定給+精皆勤手当 時間外手当(所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給) 通勤手当 上限5万円/月 家族手当(扶養義務がある方が対象) ・配偶者 1万円 ・子 1万円/人 ・60歳以上の父母または祖父母 3,000円 住宅手当 8,000円(世帯主のみ) 賞与年2回 昇給年1回

勤務地 神奈川県厚木市田村町5-35
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 271,000円 〜 389,000円
賞与あり 別途手当:年功給 能力給 受託手当 扶養手当 交通費支給 主任ケアマネ(資格手当あり)

勤務地 神奈川県座間市相模が丘5-13-39
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 225,000円 〜
給与内訳 ・基本給:220,000円 ・資格手当:0~20,000円 (主任ケアマネ) ・件数手当:5,000~40,000円 ・運転手当:0~15,000円(車、原付バイク、小型二輪によって変動) ・調整給:0円~30,000円 【交通費】実費交通費(上限2万/月) 試用期間6カ月(昇給・賞与・退職金制度は試用期間終了後適用。その他、条件変更なし)

勤務地 神奈川県横浜市港南区港南台3-22-11
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜
《給与内訳》 ・基本給 202,531円~ ・固定残業代 47,469円/月31.5時間(超過分は別途支給) <インセンティブ手当> 25件/月以上から 要介護者1件につき4000円 要支援者1件につき2000円 賞与あり年2回(4.4ヶ月分) 昇給あり

勤務地 神奈川県藤沢市鵠沼石上2-5-3
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 230,000円 〜
賞与3.7カ月 処遇改善加算 各種手当

勤務地 神奈川県横浜市南区睦町1-31-1
雇用形態 常勤
職種 地域ケアプラザでのケアマネジャー
給与 月給: 240,000円 〜 300,000円
基本給230,000円-290,000円 資格手当10,000円 【賞与】年2回、計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 年1回 1,000円-2,358円/月

勤務地 神奈川県川崎市宮前区土橋1-8-4
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 264,500円 〜 298,500円

勤務地 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-28
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 270,000円 〜 347,000円
◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

勤務地 神奈川県川崎市宮前区土橋4-8-2
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 270,000円 〜 347,000円
◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

勤務地 神奈川県大和市柳橋3-5-15
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 289,000円 〜 350,000円
※経験による 【年収例】経験6年(施設3年+居宅3年) 年収410万円(月給312,584円(基本給242,000円+調整給70,584円)×12ヶ月+賞与) 賞与 年1回(6月) 昇給 年1回(7月) 残業手当 (1分単位で支給) 休日手当 通勤手当(全額支給) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※裁量労働制なし