勤務地 | 東京都西東京市保谷町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 287,800円 〜 287,800円 <各種手当> ■基本給175,000円 ・地域手当30,000円 ・資格手当20,000円 ・業態手当2,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業)10,000円 ・時間外手当50,000円 (29時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) ■賞与 平均360,000円/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:100,000円/年 |
東京都西東京市の介護支援専門員(ケアマネージャー)のケアマネ求人一覧
19件中 / 1~15件の求人
勤務地 | 東京都西東京市新町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 ・基本給 実務経験3年以上ある方 250,000円 実務経験2年以上ある方 240,000円 実務経験1年以上~2年未満の方 230,000円 実務経験1年未満の方 220,000円 家族手当 扶養あり10,000円 扶養なし6,000円 業績手当 3,000円~5,000円 支援加算手当 3,500円~10,000円 介護支援専門員手当 20,000円 |
勤務地 | 東京都西東京市中町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | グループホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 292,000円 〜 292,000円 月給 292,000円~ ※居住支援特別手当含む。 ※夜勤は別途1回6000円~ ・通勤手当:実費 月額50,000円(上限) ・昇給あり 金額 1000円~(前年度実績) ・賞与あり 年1回 賞与金額 5000円~63,000 (前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) 待遇 社会保険完備 交通費支給 退職金あり |
勤務地 | 東京都西東京市ひばりが丘 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 260,000円 【給与内訳】 ・基本給 186,300円~222,300円 ・調整手当 20,700円~24,700円 ・資格手当 13,000円 ※固定残業代なし 【その他手当】 ・特例処遇手当 5,000円(入職2ヶ月後から支給) ・家族手当 5,000円~18,000円 ・ライフ関係手当 5,000円~10,000円 ・送迎手当 距離に応じて支給 ・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 |
勤務地 | 東京都西東京市新町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 実務経験3年以上ある方 250,000円 実務経験2年以上ある方 240,000円 実務経験1年以上~2年未満の方 230,000円 実務経験1年未満の方 220,000円 介護支援専門員手当 20,000円 業績手当 3,000円~5,000円 支援加算手当 3,500~10,000円 家族手当 扶養なし:6,000円、扶養あり10,000円 |
勤務地 | 東京都西東京市東町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 300,000円 ※スキル・経験により考慮します 職務手当7,000円/月 精勤手当8,000/月 資格手当20,000~25,000 円/月 交通費規定支給 住宅手当(規定あり) |
勤務地 | 東京都西東京市西原町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 274,662円 〜 364,662円 給与内訳 ※経験等により変動あり ・基本給 260,000円~350,000円 ・固定残業代 14,662円(10時間分、超過分は別途支給) 通勤手当別途支給 昇給年1回(実績:500円) 賞与年2回(計2ヶ月分) 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 介護支援専門員資格ありの方優遇 |
勤務地 | 東京都西東京市保谷町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,000円 〜 260,400円 【別途支給】 ・主任ケアマネ手当:5,000~20,000円/月 【賞与】 賞与あり(業績に応じて支給、年1回) 特定手当あり 【昇給】 昇給あり(業績に応じて) |
勤務地 | 東京都西東京市柳沢 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 272,000円 〜 272,000円 月給は固定給+精皆勤手当 時間外手当(所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給) 通勤手当 上限5万円/月 家族手当(扶養義務がある方が対象) 住宅手当 8,000円(世帯主のみ) 賞与年2回 昇給年1回 |