14721件中 / 8761～8775件の求人
| 勤務地 | 茨城県古河市横山町一2-6 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 228,000円 〜 318,000円 給与内訳 ・基本給 170,000円～240,000円 ・資格手当 35,000円 ・職務手当 10,000円～30,000円 ・精勤手当 3,000円 ・住宅手当 10,000円 年末年始手当 通勤手当 上限なし |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-3-10 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区日野1-9-33 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区笠間2-17-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市南区永田南 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区小机町2484-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区品濃町 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区笹野台2-32-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 350,000円 別途、加算手当あり。 緊急対応用の携帯電話を保有した場合、輪番手当あり。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区弥生台13-4 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 220,000円 〜 |
| 勤務地 | 大阪府堺市東区日置荘原寺町402-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームの管理者 |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 |
| 勤務地 | 大阪府堺市東区日置荘原寺町402-1 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
| 給与 |
月給: 280,000円 〜 ※給与には各種手当を含む ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 固定残業代なし 夜勤手当 6,000円/回 交通費規程内支給 年末年始手当 賞与年2回 |
