勤務地 | 東京都練馬区関町南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 311,900円 〜 335,100円 【給与内訳】 ※地域限定正社員 ・基本給 250,200~271,800円 ・処遇手当 40,000円 ・定額時間外手当(固定残業代) 21,700~23,300円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ・賞与 年2回(6月と12月の年2回) ※賞与は会社業績により変動するポイント制 ・昇給あり(1,800~5,400円/月) ・通勤手当 上限50,000円/月 |
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14339件中 / 6616~6630件の求人
勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 205,000円 〜 ・新規1件につき5,000円 ・継続件数(20件以上につき1件要介護2,000円、要支援2件で2,000円) ・併設事業所(看護・介護・マッサージ)対し新規依頼手当 1件3,000円 |
勤務地 | 大阪府茨木市大手町2-36 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 240,000円 〜 270,000円 年収: 3,300,000円 〜 ※上記額にはみなし残業代(月9~18時間分、15,000円~30,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します |
勤務地 | 神奈川県相模原市中央区星が丘 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
【月給】200,000円‐220,000円+インセンティブ
基本給160,000円‐180,000円
職務手当20,000円
運転手当20,000円
例 入社2年目 担当利用者数 介護29名 支援5名
月給220,000円プラスインセンティブ78,500円で298,500円
【特記事項】
利用者様1名から手当あり(介護1500円、支援1000円)
その他手当あり
【通勤手当】実費支給 上限25,000円※自家用車は距離計算 |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区井川淵町2-12 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 205,700円 〜 ・基本給 191,400~234,600円 ・定額時間外手当(固定残業代) 14,300~17,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区新町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 205,700円 〜 ・基本給 191,400~234,600円 ・定額時間外手当(固定残業代) 14,300~17,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区上水前寺1-10-7 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャ |
給与 |
月給: 205,700円 〜 ・基本給 191,400~234,600円 ・定額時間外手当(固定残業代) 14,300~17,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区出水 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 205,700円 〜 252,200円 ・基本給 191,400~234,600円 ・定額時間外手当(固定残業代) 14,300~17,600円 ※時間外労働10時間分に相当。 時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
勤務地 | 大阪府柏原市清州 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | ケアマネージャー |
給与 |
月給: 203,000円 〜 ※試用期間中は月給190,000円 固定残業代 なし 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額8,000円 【別途支給】 ・業績手当:担当する件数により5,000円~40,000円/月を支給。 |
勤務地 | 東京都日野市豊田 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 265,500円 ・基本給 152,000円~152,000円 ・食事(固)手当 3,000円 ・住宅(固)手当 10,000円 ・資格手当 5,000円~28,000円 ・調整手当 15,500円~26,000円 ・職能手当 8000円~30,000円 ・居住支援手当 10,000円 ・皆勤手当 6,500円 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給 月あたり3,000円~3,000円(実績) 賞与 年2回・計5.40ヶ月分(前年度実績) |