求人検索

都道府県
市区町村
最寄駅
職種
雇用形態
特徴
待遇面
経験・年齢
職種
ワークライフバランス
業務環境
施設形態
フリーワード

14836件中 / 616~630件の求人

勤務地 神奈川県海老名市上今泉
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 246,800円
給与内訳 ・基本給 172,000~192,800円 ・職務手当 16,000円 ・資格手当 12,000円 ・処遇改善手当 20,000円 固定残業代なし 昇給 年1回(実績1,000~4,700円/月) 賞与 年2回(実績計3ヶ月分) 通勤手当 住宅手当 宿直手当 5,000円/回 処遇改善一時金 160,000円(実績)

勤務地 神奈川県厚木市温水西
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターの生活相談員
給与 月給: 205,000円 〜 225,000円
【別途支給】 住宅手当 20,000円(世帯主の場合のみ) 家族手当 配偶者 1,5000円、子 5,000円 別途オンコール手当あり 通勤手当 上限26,000円/月 賞与 年2回(実績計3.4ヶ月分) 昇給 年1回

勤務地 神奈川県厚木市温水西
雇用形態 常勤
職種 地域包括支援センターのケアマネージャー
給与 月給: 209,000円 〜 282,000円
【別途支給】 住宅手当 20,000円(世帯主の場合のみ) 家族手当 配偶者 1,5000円、子 5,000円 別途オンコール手当あり 通勤手当 上限26,000円/月 賞与 年2回(実績計3.4ヶ月分) 昇給 年1回

勤務地 千葉県松戸市馬橋
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 3,100,000円 〜 330,000円
固定残業代 56,000円(30時間/月) ※超過分別途支給 職責手当:24,000円〜 業務手当:50,000円〜 固定残業代56,000円(30h) ※超過分は全額支給

勤務地 千葉県松戸市本町
雇用形態 常勤
職種 ケアマネージャー
給与 月給: 350,000円 〜
・基本給 233,000円 ・固定残業代 72,000円(40時間分) ※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割り増し賃金を追加で支払い 職能手当 25,000円 主任手当 20,000円 通勤手当実費支給(上限なし) 試用期間3ヶ月 同条件

勤務地 千葉県柏市あけぼの
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜
(一律手当を含む) ◆生活支援手当(上記金額に一律支給1万8000円が含まれます) ◆残業手当(月で10時間程度) ◆家族手当(配偶者;月1万5000円、子一人月1万円)※第三子以降;月5000円 ◆ベースアップ手当5,000円 ◆ケアマネ手当12,000円(その他資格手当あり) ※基本給は経験を考慮の上決定します。※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します。

勤務地 大阪府岸和田市沼町18-1
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー求人
給与 月給: 250,000円 〜
【月給】250,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給250,000円- 【特記事項】 主任介護支援専門員資格手当10000円 インセンティブ制度有り  ■非常勤 時給1,400円-1,500円

勤務地 大阪府大阪市東住吉区南田辺
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー
給与 月給: 320,000円 〜 320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 310,000円 管理者手当 10,000円 【想定年収】4,000,000円‐4,200,000円 【賞与】寸志あり

勤務地 福岡県飯塚市西徳前
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 220,000円 〜 270,000円
・基本給 200,000円~230,000円 ・資格手当 10,000円~20,000円 ・管理職手当 10,000円~20,000円 通勤手当 上限あり 5,000円/月 昇給あり 3,000円 賞与あり 実績年2回・計1ヶ月分

勤務地 神奈川県横浜市戸塚区深谷町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 240,000円 〜 260,000円
賞与 年2回(社会情勢に合わせて支給・基本給2ヶ月分) 昇給 年1回 通勤手当 5,000円~

勤務地 東京都町田市矢部町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 290,000円 〜 400,000円
基本給: 260,000円~ 資格手当:ケアマネ20,000円、主任ケアマネ30,000円 通勤手当:10,000円(一律手当) 別途手当: インセンティブ制度あり 研修手当、貢献手当 引越し手当 ケアマネ管理者手当 ケアマネキャプテン手当 ※固定残業代なし