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13911件中 / 31~45件の求人
勤務地 | 広島県広島市安佐南区中須 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 186,000円 〜 226,000円 ※諸手当込み ※経験や資格で、給与・条件は変わります |
勤務地 | 広島県三原市古浜 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 209,630円 〜 221,830円 基本給 150,500円~162,700円 職務手当 20,000円 特定業務手当 20,000円 資格手当 13,000円 処遇改善加算手当 5,000円 特定処遇改善加算手当 1,130円 ※基本給は業務経験により異なります。 |
勤務地 | 広島県廿日市市下平良一 |
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雇用形態 | 非常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
時給: 1,150円 〜 1,150円 ※介護予防支援費:3,200円/件 ※居宅介護支援費:要介護1~2 5,200円/件、要介護3~5 6,800円/件 ※認定調査:3,000円/回、住宅改修2,000円/回 |
勤務地 | 広島県広島市西区商工センター |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 203,500円 〜 215,700円 基本給 150,500円~162,700円 職務手当 20,000円 特定業務手当 20,000円 資格手当 13,000円 |
勤務地 | 広島県広島市中区江波二本松一 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 203,500円 〜 215,700円 基本給 150,500円~162,700円 職務手当 20,000円 特定業務手当 20,000円 資格手当 13,000円 |
勤務地 | 広島県広島市佐伯区城山一 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 203,500円 〜 215,700円 基本給 150,500円~162,700円 職務手当 20,000円 特定業務手当 20,000円 資格手当 13,000円 |
勤務地 | 広島県広島市安佐南区山本 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 209,630円 〜 221,830円 基本給 150,500円~162,700円 職務手当 20,000円 特定業務手当 20,000円 資格手当 13,000円 処遇改善加算手当 5,000円 特定処遇改善加算手当 1,130円 ※基本給は業務経験により異なります。 |
勤務地 | 岡山県金岡東町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 210,000円 〜 219,300円 【内訳】 ・基本給:165,000円~174,300円 ・資格手当:45,000円 |
勤務地 | 奈良県大和郡山市新町 |
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雇用形態 | 非常勤 |
職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
時給: 1,200円 〜 1,200円 時給1,200円~ ※試用期間3ヵ月有(同条件) ◆年末年始手当有 |
勤務地 | 奈良県奈良市大安寺二 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 200,000円 〜 300,000円 【給与詳細】 基本給:150,000円~250,000円 資格手当:10,000円~30,000円 支援手当:10,000円~50,000円 時間外手当(125~150%)支給あり |
勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区下三条町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 174,500円 〜 253,800円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 大阪府大阪市西成区千本南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 230,000円 〜 300,000円 【基本給】210,000円~250,000円 【定額的に支払われる手当】資格手当:20,000円~50,000円 ※月収は定額的に支払われる手当を含んだ金額になります |
勤務地 | 京都府城陽市寺田樋尻 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
給与 |
月給: 320,000円 〜 320,000円 (給与内訳) ・基本給 180,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 10,000円 ・兼務手当 65,000円 ・処遇改善手当 5,000円 ・固定残業代 40,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず約18時間分として支給。超過分は労働基準法第37条に基づき支給します。 試用期間3ヶ月(同条件) |