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14176件中 / 4261~4275件の求人

勤務地 北海道札幌市中央区南
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅の生活相談員
給与 月給: 220,000円 〜 220,000円
住宅手当 年末年始手当 5,000/回 資格手当 交通費支給(規定により上限あり) 昇給年1回 賞与年2回

勤務地 北海道札幌市中央区南
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー
給与 月給: 250,000円 〜 250,000円
※給与に資格手当を含む 交通費支給(規定により月15,000円まで) 昇給年1回 賞与年2回 ※試用期間(6ヶ月)あり(雇用条件の変更なし)

勤務地 東京都世田谷区鎌田
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 212,008円 〜 240,456円
給与の内訳 ・基本給 175,900円~201,300円 ・調整手当 21,108円~24,156円 ・特殊業務手当 15,000円 住宅手当 10,000円~15,000円 扶養手当  賞与 年2回(実績計4ヶ月分)

勤務地 東京都日野市南平
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 268,270円 〜 273,270円
給与内訳   ・基本給 187,450円~   ・固定残業代 38,320円(20時間分)超過分は別途支給   ・資格手当 20,000円   ・特定事業所加算手当 7,500円   ・介護報酬手当 15,000円   試用期間6ヶ月(期間中は特定事業所加算手当の支給なし)

勤務地 宮城県仙台市太白区富沢西
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設の相談員
給与 月給: 220,000円 〜 375,600円
賞与 実績年2回(計4ヶ月分) 昇給 実績800円~1,200円/月 住宅手当 上限16,000円(世帯主) 持家手当 10,000円(世帯主) 扶養手当  通勤手当 上限35,000円/月

勤務地 宮城県仙台市太白区富沢西
雇用形態 常勤
職種 介護老人保健施設のケアマネージャー
給与 月給: 185,000円 〜 185,000円
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・ケアマネ手当 5,000円

勤務地 大阪府池田市天神
雇用形態 常勤
職種 訪問介護のケアマネージャー
給与 月給: 206,000円 〜 236,000円
基本給 200,000円~230,000円 行政賃上手当 6,000円 ※固定残業代なし ケアプラン件数手当 ・36件 3,000円 ・37件 6,000円 ・38件11,000円 ・新規 7,000円 主任ケアマネージャー資格手当 10,000円 皆勤手当 5,000円 時間外手当 通勤手当実費支給(上限なし)※法人規定による 昇給 年1回 月あたり2,000円~2,000円(実績) 賞与 年2回 (業績による)

勤務地 大阪府寝屋川市長栄寺町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 208,000円 〜 238,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,000円-200,000円 勤務手当 17,000円 食事手当 4,000円 資格手当 10,000円 勤務3手当 7,000円 【特記事項】 待機手当、家族手当 【賞与】年2回 3.8ヶ月分(前年度実績) 【昇給】 あり

勤務地 大阪府八尾市本町
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 196,252円 〜 235,836円
給与内訳 基本給 182,600円~201,800円 調整手当 3,652円~4,036円 資格手当 10,000円~30,000円

勤務地 大阪府箕面市白島
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 267,500円 〜 292,500円
給与内訳 基本給 177,500円~197,500円 資格手当 40,000円~45,000円 調整手当 10,000円~10,000円 固定残業代 40,000円~40,000円

勤務地 大阪府大阪市城東区関目
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 266,490円 〜 266,490円
【内訳】 基本給187,000円+諸手当31,000円+定額時間外手当48,490円(30時間/超過分は別途支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(同待遇)

勤務地 大阪府高石市加茂四
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 276,230円 〜 276,230円
基本給195,000円+諸手当31,000円+定額時間外手当50,230円(30時間/超過分は別途支給) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給制度あり(1回) 賞与制度あり(2回) 交通費全額支給