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14173件中 / 4246~4260件の求人
勤務地 | 東京都日野市南平 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 256,000円 〜 300,000円 基本月給 220,000円~250,000円 ◆皆勤:10,000円 ◆ケアマネ手当:20,000円 ◆家族/全員支給:扶養なし)6,000円、扶養あり)10,000円 ◆扶養/1人当り:0 歳~小学校入学)10,000 円、小~中学卒業)5,000 円 |
勤務地 | 東京都世田谷区桜丘 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 252,500円 〜 295,000円 実務経験3年以上ある方 250,000円 実務経験2年以上ある方 240,000円 実務経験1年以上~2年未満の方 230,000円 実務経験1年未満の方 220,000円 介護支援専門員手当 20,000円 業績手当 3,000円~5,000円 支援加算手当 3,500~10,000円 家族手当 扶養なし:6,000円、扶養あり10,000円 |
勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 265,000円 〜 290,000円 年収: 3,570,000円 〜 4,000,000円 月給 235,000~290,000円(年収モデルとして、3,570,000~4,000,000円) ・基本給:130,000円 ・都市給手当:50,000円 ・職務手当:30,000~45,000円 ・資格手当:15,000円 ・特別手当:40,000~50,000円 通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給) 賞与 年2回(実績:職能給3~4ヶ月分) 昇給 年1回 |
勤務地 | 大阪府堺市中区土塔町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 220,000円 〜 220,000円 【内訳】 基本給:220,000円~ 【別途支給】 インセンティブ手当:介護・予防39.5件以上で介護1件につき6,870円 交通費(上限50,000円まで) 昇給あり(実績:年1回) 賞与あり(実績:年1回) <想定年収> *ケアマネ・居宅未経験・残業無し 月収 227,000円 年収 2,850,000円 *主任ケアマネ・経験者・残業無し 月収 265,000円 年収 3,360,000円 |
勤務地 | 大阪府堺市西区草部 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー |
給与 |
月給: 218,000円 〜 給与内訳 基本給180,000円 調整手当18,000円 業務手当10,000円 資格手当10,000円 |
勤務地 | 東京都大田区北千束 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 有料老人ホームのケアマネージャー |
給与 |
月給: 260,000円 〜 265,000円 基本給215,000円 + 諸業務手当 35,000円 資格手当 10,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(子) 通勤手当:全額支給手当45,000円 |
勤務地 | 東京都調布市国領町 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 病院のケアマネージャー |
給与 |
月給: 270,000円 〜 310,000円 昇給 実績あり 賞与 実績年2回 職務給制度あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
勤務地 | 北海道札幌市中央区南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅の生活相談員 |
給与 |
月給: 220,000円 〜 220,000円 住宅手当 年末年始手当 5,000/回 資格手当 交通費支給(規定により上限あり) 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務地 | 北海道札幌市中央区南 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー |
給与 |
月給: 250,000円 〜 250,000円 ※給与に資格手当を含む 交通費支給(規定により月15,000円まで) 昇給年1回 賞与年2回 ※試用期間(6ヶ月)あり(雇用条件の変更なし) |
勤務地 | 東京都世田谷区鎌田 |
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雇用形態 | 常勤 |
職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー |
給与 |
月給: 212,008円 〜 240,456円 給与の内訳 ・基本給 175,900円~201,300円 ・調整手当 21,108円~24,156円 ・特殊業務手当 15,000円 住宅手当 10,000円~15,000円 扶養手当 賞与 年2回(実績計4ヶ月分) |