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18件中 / 1~15件の求人

勤務地 北海道札幌市北区拓北
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 210,000円 〜 245,000円
基本給 175,000円‐210,000円 職務手当 20,000円 資格手当 10,000円 運転免許手当 5,000円

勤務地 北海道札幌市北区新琴似2条13丁目
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 190,000円 〜 208,000円
年収: 2,970,000円 〜 3,250,000円
【基本給】172,500円~190,000円 【賞与】 年2回 計4.0ヵ月(過去実績) 通勤手当(上限あり19,500円/月) 住宅手当(0円~17,000円) 資格手当(18,000円/月) その他手当(扶養手当(配偶者:15,000円/第2子まで4,000円/第三子以降2,500円)、寒冷地手当(世帯主:50,000円 その他3,000円))

勤務地 北海道札幌市北区篠路
雇用形態 常勤
職種 有料老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 229,500円 〜 248,500円
※固定残業代なし ※試用期間:14日間(試用期間中の労働条件同条件)

勤務地 北海道札幌市北区新琴似
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー
給与 月給: 200,500円 〜 301,500円
<試用期間について> 試用期間2ヶ月 住宅手当は試用期間終了後、規定により支給 子供手当は試用期間終了後、規定により支給 ※その他条件変更なし

勤務地 北海道札幌市北区屯田
雇用形態 常勤
職種 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー
給与 月給: 224,500円 〜 301,500円
試用期間2ヶ月 住宅手当は試用期間終了後、規定により支給 子供手当は試用期間終了後、規定により支給 ※その他条件変更なし

勤務地 北海道札幌市北区北
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 253,500円 〜 253,500円
支払い方法:月1回 月末締め、翌月15日払い

勤務地 北海道札幌市北区屯田九条
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー
給与 月給: 229,000円 〜 262,000円
・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 400,000~520,000円※昨年実績) ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当 (配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・残業手当あり(5分単位支給)※固定残業代なし ・プラン数手当あり(支給条件あり)

勤務地 北海道札幌市北区太平
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 208,500円 〜 266,500円
年末年始手当あり 残業手当あり(5分単位支給) 夜勤手当あり(7,000円/回) ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮

勤務地 北海道札幌市北区新琴似
雇用形態 常勤
職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
給与 月給: 190,000円 〜 208,000円
年収: 2,970,000円 〜 3,250,000円
【基本給】172,500円~190,000円 【賞与】 年2回 計4.0ヵ月(過去実績) 通勤手当(上限あり19,500円/月) 住宅手当(0円~17,000円) 資格手当(18,000円/月) その他手当(扶養手当(配偶者:15,000円/第2子まで4,000円/第三子以降2,500円)、寒冷地手当(世帯主:50,000円 その他3,000円))

勤務地 北海道札幌市北区あいの里
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 223,000円 〜 223,000円
【内訳】  基本給 140,000円-  職務手当 30,000円  役職手当 20,000円(介護支援専門員)  調整手当 20,000円  住宅手当 10,000円  禁煙手当 3,000円 【非常勤】時給1,000円

勤務地 北海道札幌市北区太平
雇用形態 常勤
職種 グループホームのケアマネージャー
給与 月給: 208,500円 〜 266,500円
・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当 (配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・残業手当あり(5分単位支給) ・夜勤手当あり(7,000円/回) ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮

勤務地 北海道札幌市北区屯田
雇用形態 常勤
職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー
給与 月給: 210,000円 〜 250,000円
交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし)