愛知県名古屋市守山区元郷二丁目のケアマネージャーの求人 (NO.430237)
条件が似ている求人
募集要項
| 施設名 | Footageケアプランセンター守山 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区元郷二 |
| 給与 |
月給: 266,735円 〜 376,500円 月給 266,735円～ 主任ケアマネの資格をお持ちの方 【正職員】月給 295,000円～376,500円 ・基本給：23万円～ ・管理者手当：5万円（20時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職種 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 |
| 勤務時間 |
9:00~18:00（休憩60分） ※仕事内容に合わせて、フレックスに働くことができます。 フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月ごと 一か月のうち171時間のフレックスタイム制 残業あり（月1時間） |
| 沿線/最寄駅 | 車通勤可 名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅から徒歩で10分 名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で20分 名鉄瀬戸線 印場駅から徒歩で27分 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 昇給・賞与 |
賞与: あり 年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日：124日～131日 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)支給され、年間で107日支給されます。 2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。 4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。 5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。 6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。 7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。 8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。 9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。 10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。 |
| その他の情報 | 社会保険(雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金) 退職金あり 入職時にノートパソコン支給 研修費支給3万円/年（研修参加費、学習教材費などが対象） 時間内に研修の受講可能 資格取得・更新に対して、会社から金銭的な支援有り 制服貸与 提携先の保育園(3歳児未満)利用可能 3歳児未満の児童に対して保育料補助 テレワーク・在宅OK 内原則禁煙（喫煙室あり) マイカー通勤可 健康診断 インフルエンザの予防接種 住宅・家賃手当あり、直行直帰OK |
| アクセス | 愛知県名古屋市守山区元郷二 |
- スタッフからのコメント
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未経験者やブランクがある方も歓迎しており、学歴や年齢も不問というオープンな採用姿勢が特徴です。特筆すべきは在宅勤務が可能という点で、通勤の負担なく自宅から業務ができる環境が整っています。Web面接にも対応しているため、忙しい方や遠方にお住まいの方でも気軽に選考に参加できます。さらに即日勤務も可能なので、すぐに働き始めたい方にも最適です。場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現したい方、多様なバックグラウンドを持つ方、また早期に就業を希望する方に、ぜひ検討していただきたい求人案件です。
