【福岡県八女郡広川町新代の居宅】病院併設◎託児所あり◎退職金制度あり☆残業ほぼなし◎ (NO.429249)
募集要項
| 施設名 | 姫野病院 居宅介護支援センター | 
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県八女郡広川町新代 | 
| 給与 | 
                                                                                                                                                                                                                  内訳 ・基本給 150,500円~185,000円 ・ケアマネ手当 55,000円~55,000円 固定残業代なし 皆勤手当 5000円 日祭日手当 3000円/円 下記資格所有者は別途手当支給 ・障害ケアマネ 10000円 ・主任ケアマネ 10000円 通勤手当実費支給 上限月額30,400円 昇給制度あり 月あたり1,000円~1,500円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績)  | 
                                    
| 職種 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー | 
| 雇用形態 | 常勤 | 
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 | 
| 勤務時間 | 
                                                                                          変形労働時間制1年単位 8:30~17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間  | 
                                    
| 沿線/最寄駅 | マイカー通勤OK JR鹿児島本線(博多~八代) 西牟田駅から車で13分  | 
                                    
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 | 
| 昇給・賞与 | 
                                                                                    昇給: あり 賞与: あり 年2回計 4.00ヶ月分(実績)  | 
                                    
| 休日休暇 | 日曜日、祝日、その他 シフト制 月9日(2月は8日)休み 年間休日107日  | 
                                    
| その他の情報 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数2年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり ※病児保育含む 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙  | 
                                    
| アクセス | 福岡県八女郡広川町新代 | 
                                    
- スタッフからのコメント
 - 
                                  
                                  福岡県八女郡広川町新代にある病院併設の居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です☆ マイカー通勤OKなので、毎日の通勤もストレスレス☆ 残業少なめなので、ワークライフバランスを保ってお仕事ができますよ! 賞与昇給あり!日々の頑張りはお給与に還元します♪ 託児所がありますので、子育て世代のパパママも安心して長く働けますよ! 退職金制度がありますので、何かあった時も安心ですね◎ まずはお気軽にお問い合わせください。
 
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待遇面
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
               
                          経験・年齢
                              
                              
                              
                              
               
                          職種
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
               
                          ワークライフバランス
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
               
                          業務環境
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
               
                          施設形態
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
                              
               
                      






